services/fractional-cto
Сильное техлидерство.
За долю стоимости.
Для агентств, которым нужна white-label сила senior-уровня, и стартапов, которым CTO нужен раньше, чем они могут его себе позволить. Оценка, архитектура, найм, разработка — плейбук, который я отработал в Karve Digital, alfii и House of Comms.
retainer.scope
$ cat retainer.scopeпредложения ..... оценка + сметы, которые выигрываютархитектура ..... ревью · решения · документацияразработка ...... руками, когда горят срокикоманда ......... найм · менторинг · стандартыбренд ........... ваш. всегда.● подключаюсь за дни, а не за кварталы
01 — что вы получаете
Результат CTO — на ретейнере.
/01
Для агентств: выигрывайте больше проектов
Технические предложения, реалистичные оценки и диаграммы архитектуры, которые закрывают сделки — от того, кто сидел на стороне агентства и знает, что выигрывает питчи.
/02
White-label разработка
Я работаю под вашим брендом, в ваших репозиториях, при необходимости — на ваших созвонах. Клиент видит, что ваше агентство выдаёт senior-работу — и точка.
/03
Для стартапов: техническое направление
Выбор стека, архитектура, решения build-vs-buy, технический due diligence для инвесторов — решения, ошибка в которых обходится дороже всего.
/04
Построение команды и менторство
Циклы найма, культура code review, стандарты и бойлерплейты — я строил dev-команды с нуля и подтягивал уровень уже существующих.
02 — почему это работает
Почему это лучше полного найма.
both sides of the table
И заказчик, и исполнитель
Я был и CTO агентства, пишущим предложения, и инженером, который их реализует. Я знаю, где умирают проекты — и как удержать ваш в живых.
no empire building
Самоустраняющийся по замыслу
Моя цель — команда и кодовая база, которым я не нужен. Документация, стандарты, менторство — я делаю себя опциональным, а не незаменимым.
days, not quarters
Мгновенная senior-мощность
Никакого шестимесячного поиска руководителя, никаких переговоров по доле. Senior-руководство активно в ваших проектах уже на первой неделе.
03 — доказательства
Факты, а не обещания.
2023 — now
CTO в Karve Digital
Веду discovery, предложения и разработку для ответственных web- и e-commerce-проектов — NIO, Geely и другие запущены по этой модели.
HR SaaS
Lead Architect в alfii
Руководил архитектурой и культурой ответственности команды во время миграции платформы без простоев.
100+ websites
Lead Developer в House of Comms
Построил и поддерживал всю операцию разработки агентства — и получил за это Annual Managing Partners Award.
2020 — 2022
Основатель, студия oybek.dev
Вёл собственную студию от и до: пайплайн, найм, разработка 20+ сайтов и платформ.
dev-партнёр / fractional ctofrom $8,500 /moежемесячный ретейнер · отмена с уведомлением за две недели · white-label friendly
Зафиксированная смета за 48ч→04 — вопросы
Спросили — ответил.
Сколько вашего времени мы получаем?
Ретейнеры измеряются результатами, а не часами — обычно это недельный ритм предложений, ревью и разработки плюс асинхронная доступность. Формат согласуем на созвоне; я никогда не перебираю заказы.
Сохраняется ли конфиденциальность white-label?
Полностью. NDA по умолчанию, ваш бренд на всём, и я никогда не публикую white-label-клиентов. Ваши клиенты видят ваше агентство — и точка.
Можете ли вы руководить нашими разработчиками?
Да — менторство, культура code review и стандарты лежат в основе этой роли. Большинство команд быстро растут, как только появляется видимая senior-планка.
А если нам нужно больше рук, чем ваши?
Я годами нанимал и вёл команды — могу запустить ваш цикл найма, привлечь проверенных подрядчиков под пиковые нагрузки и держать качество по всему фронту.